11.09.2017 / Ausbildung
Krisensicher, unbefristet, sinnvoll
Die K&S Seniorenresidenz Harburg setzt auf eigene Fachkräfteausbildung in der Pflege
Mit einem gemeinsamen Frühstück ging es los. Erste Gespräche, erstes Kennenlernen. Die sechs neuen Auszubildenden des Jahrgangs 2017 in der K&S Seniorenresidenz Harburg sollten erst einmal „warm werden mit ihrem neuen Arbeitsumfeld“, so Residenzleiterin Ines Theis. Im Anschluss ging es gemeinsam mit der Pflege- und Wohnbereichsleiterin in die einzelnen Arbeitsbereiche. Immer dabei die Praxisanleiter – sie stehen den Jugendlichen in den kommenden Jahren professionell für alle Belange zur Seite.
Die Ausbildungen selbst differieren. Marcel Koch und Janine Schäbitz beginnen eine Ausbildung zum Gesundheits- und Pflegeassistenten, Kimberly Jessen, Sarah Kähling, Lu Lin und Maximilian Bück zur examinierten Altenpflegefachkraft. Vier der neuen Auszubildenden waren bereits als Bundesfreiwillige oder Pflegekraft in der Residenz tätig und haben sich mit ihren gewonnenen Erfahrungen ganz bewusst für diesen Beruf und für K&S entschieden.
„Über mangelnde Bewerbungen müssen wir uns Gott sei Dank keine Gedanken machen“, sagt Theis und führt dies auch auf die wiederholt erlangten „Great Place to Work“-Auszeichnungen zurück. „Wir zählen zu den 100 besten Arbeitgebern deutschlandweit, davon profitieren natürlich auch unsere Auszubildenden.“
„Über mangelnde Bewerbungen müssen wir uns Gott sei Dank keine Gedanken machen“, sagt Theis und führt dies auch auf die wiederholt erlangten „Great Place to Work“-Auszeichnungen zurück. „Wir zählen zu den 100 besten Arbeitgebern deutschlandweit, davon profitieren natürlich auch unsere Auszubildenden.“
Das Haus am Harburger Sand gehört zur K&S-Gruppe, einem bundesweit erfolgreich agierenden Familienunternehmen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit Hauptsitz in Sottrum. Zur Gruppe gehören derzeit 33 Seniorenresidenzen, ambulante Angebote, barrierefreie Wohnanlagen sowie Tochterbetriebe in den Bereichen Bauplanung und Betreuung, Facility Management und hauswirtschaftliche Dienste. Mit über 3.800 Mitarbeitenden ist K&S einer der führenden privatwirtschaftlichen Arbeitgeber der Branche.
Die Chancen auf eine Übernahme stehen gut. „Wer sich hier bewährt, den behalten wir auch“, bekräftigt Theis. Offen stehen den Mitarbeitern auch eine Reihe an Fort- und Weiterbildungen.
Wer während seiner Ausbildung besondere Leistungen zeigt, hat bei K&S die Chance, „Azubi des Jahres“ zu werden. Mit dieser Auszeichnung verbunden ist die Möglichkeit, ein Jahr lang kostenlos einen SMART-Firmenwagen oder alternativ ein Jahresticket des HVV zu nutzen.
Die Chancen auf eine Übernahme stehen gut. „Wer sich hier bewährt, den behalten wir auch“, bekräftigt Theis. Offen stehen den Mitarbeitern auch eine Reihe an Fort- und Weiterbildungen.
Wer während seiner Ausbildung besondere Leistungen zeigt, hat bei K&S die Chance, „Azubi des Jahres“ zu werden. Mit dieser Auszeichnung verbunden ist die Möglichkeit, ein Jahr lang kostenlos einen SMART-Firmenwagen oder alternativ ein Jahresticket des HVV zu nutzen.
Ausbildung in Seevetal
Langweilig und verstaubt – eine Laufbahn im Kommunalbereich war früher oft mit Vorurteilen behaftet. Doch diese Zeiten sind lange vorbei. Heute warten vielfältige organisatorische, soziale und wirtschaftliche Aufgaben auf Verwaltungsfachleute.
Wer die Zukunft von Seevetal mitgestalten möchte, für den bietet die Gemeinde auch in diesem Jahr begehrte Ausbildungsplätze.
Wer später eine Position als Gemeindeinspektor bzw. -inspektorin anstrebt, kann sich in Seevetal durch ein duales Studium zum Bachelor of Arts in den Studiengängen Public Administration oder Public Management qualifzieren. Während des dreijährigen Studiums wechseln sich Studienabschnitte an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen in Hannover mit berufspraktischen Studienabschnitten in einer technisch modernen Verwaltung mit engagierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen ab.
Alternativ ist auch eine dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten möglich, in dessen berufspraktischem Teil die Auszubildenden verschiedene Organisationseinheiten der Gemeindeverwaltung Seevetal durchlaufen und einen vielfältigen Einblick in die Aufgaben einer Kommunalverwaltung erhalten.
Weitere Auskunft gibt es im Internet unter www.seevetal.de oder direkt bei Uwe Beiß im Rathaus der Gemeinde Seevetal, Kirchstraße 11 in Seevetal-Hittfeld, Telefon 04105 55-2286. nm
www.seevetal.deWer die Zukunft von Seevetal mitgestalten möchte, für den bietet die Gemeinde auch in diesem Jahr begehrte Ausbildungsplätze.
Wer später eine Position als Gemeindeinspektor bzw. -inspektorin anstrebt, kann sich in Seevetal durch ein duales Studium zum Bachelor of Arts in den Studiengängen Public Administration oder Public Management qualifzieren. Während des dreijährigen Studiums wechseln sich Studienabschnitte an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen in Hannover mit berufspraktischen Studienabschnitten in einer technisch modernen Verwaltung mit engagierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen ab.
Alternativ ist auch eine dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten möglich, in dessen berufspraktischem Teil die Auszubildenden verschiedene Organisationseinheiten der Gemeindeverwaltung Seevetal durchlaufen und einen vielfältigen Einblick in die Aufgaben einer Kommunalverwaltung erhalten.
Weitere Auskunft gibt es im Internet unter www.seevetal.de oder direkt bei Uwe Beiß im Rathaus der Gemeinde Seevetal, Kirchstraße 11 in Seevetal-Hittfeld, Telefon 04105 55-2286. nm
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