Die Zahl der Pflegebedürftigen in Deutschland steigt. Nach Angaben des Bundes-Gesundheitsministeriums waren Ende 2020 rund 4,3 Millionen Menschen auf Pflege angewiesen. Entsprechend wächst auch der Bedarf nach gut ausgebildeten Pflegekräften. Für junge Schulabsolventen bedeutet das: zahlreiche Möglichkeiten in einer Branche mit Zukunftsperspektive. Der erste Schritt ist in der Regel eine Ausbildung.

Der 21-jährige Sad Alfokeki befindet sich gerade mittendrin: Er absolviert sein letztes Lehrjahr zum examinierten Altenpfleger in einer Senioren-Residenz in Leipzig. „Mit älteren und pflegebedürftigen Menschen zu arbeiten, ist sehr erfüllend“, berichtet der junge Mann. „Ich verstehe mich gut mit den Bewohnern unserer Einrichtung und es ist ein schönes Gefühl, gebraucht und gemocht zu werden.“

In der Ausbildung übernimmt Sad Alfokeki mit jedem Jahr mehr Verantwortung. Während er in der Pflegeschule zum Beispiel lernt, welche Pflegetheorien es gibt und was bei der Pflege älterer Menschen mit speziellen Vorerkrankungen zu beachten ist, kommt im Pflegealltag der praktische Teil hinzu. „Das Lernprogramm ist straff, aber was man in der Theorie lernt, wendet man direkt in der Praxis an. Und mit dem erlernten Wissen kann ich viel mehr Aufgaben übernehmen“, erklärt Alfokeki, dem an seinem Beruf besonders die Abwechslung gefällt – kein Tag ist wie der andere.

Den Azubis in der Pflege stehen erfahrene Ausbilder zur Seite, sogenannte Praxisanleiter. Eine davon ist Ulrike Wilmink: „Ich bin das Bindeglied zwischen den Pflegeschulen, den Einsatzstellen und den Auszubildenden.“ Neben Terminen mit den Auszubildenden bereitet Wilmink Anleitungen oder praktische Lernaufgaben vor und erstellt Beurteilungen. Praxisanleiter sind für Pflege-Azubis auch ein Stück weit Mentoren: Sie geben Tipps und versuchen, bei Unsicherheiten die Zweifel zu nehmen – zum Beispiel wie man Prüfungsdruck begegnen kann.

Die Einstiegs- und Ausbildungsgehälter sind in der Pflege im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich gut, zudem sind in kaum einer anderen Branche so planbare und schnelle Karriereschritte möglich. (djd)

Mint- und Sage-Berufe

Azubis berichten aus ihrer Praxis

Mädchen im Labor, Jungen im Kindergarten: Das Wendeheft „MINT & SOZIAL for you“ 2022 stellt Ausbildungsmöglichkeiten für Jugendliche vor. Immer dabei: Infos für den Girls’ und Boys’Day, der dieses Jahr am 28. April digital und vor Ort stattfindet. Der MINT-Teil umfasst Berufe in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Hier stellen eine Elektronikerin für Automatisierungstechnik, eine Chemikantin, eine Maschinen- und Anlagenführerin für Lebensmitteltechnik und eine Holzmechanikerin ihre Ausbildungen vor. Im SOZIAL-Teil erzählen ein Kinderpfleger, ein Ergotherapeut, ein Hauswirtschafter und ein Zahnmedizinischer Fachangestellter, warum sie sich für eine Ausbildung im SAGE-Bereich (Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege sowie Erziehung und Bildung). (wb)

Das Heft gibt’s kostenlos unter www.planet-beruf.de

Bergedorfer Bautage

Am 26. und 27. März finden die Bergedorfer Bautage statt – aufgrund der Pandemie-Lage wie schon im letzten Jahr als rein digitale Veranstaltung. Neben den Angeboten rund ums Bauen, Wohnen und Leben bietet die Messe auch viele Möglichkeiten für junge Menschen, sich über den regionalen Ausbildungsmarkt zu informieren.

Auf der Internetseite www.bergedorfer-bautage.com gibt es ein Karriere-Portal, in dem sich Aussteller verschiedenster Gewerke vorstellen. (wb)
 

---

                                                     Unser Stellenportal für Hamburg und Umgebung